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# Gender-Pay-Gap

Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen

Für die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen gibt es mehrere Ursachen: Frauen arbeiten oft in schlechter bezahlten Berufen, sind weniger fordernd bei Gehaltsverhandlungen, gehen früher in Pension und, die wichtigste Ursache, arbeiten häufiger Teilzeit.

In Österreich ist der Gender-Pay-Gap vor allem ein [**Motherhood-Pay-Gap**](https://lab.neos.eu/thinktank/glossar/motherhood-pay-gap): Meist bleiben die Frauen bei den Kindern und arbeiten dann oft nur Teilzeit, was vor allem mit mangelnden Kinderbetreuungsmöglichkeiten zusammenhängt.

Auch sonstige Care-Arbeit wird in Österreich nach wie vor zu einem überwiegenden Teil von Frauen erledigt.

Berechnungen des [**NEOS Lab Thinktank**](https://lab.neos.eu/thinktank) haben ergeben, dass der Einkommensunterschied zwischen Männern und Frauen auf das ganze Erwerbsleben gerechnet 585.000 Euro beträgt.

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