Talentboard 2025

Das NEOS Lab Talentboard 2025 | Kommunalliberales Special bietet einer Gruppe von 15 motivierten High Potentials ein modulares Ausbildungsprogramm, um sich auf die Herausforderungen und Chancen in ihrer Rolle als NEOS-Gemeinde- und Bezirkspolitiker:innen bestmöglich vorzubereiten. Dabei steht neben der Persönlichkeitsentwicklung auch die Sensibilisierung für die politische Arbeit und das gemeinsame Wachstum als Gruppe auf dem Programm.

Internationale Expert:innen sowie Expert:innen in den eigenen NEOS-Reihen bilden die Gruppe in einem exklusiven Programm über 5 Module hinweg fort.

Highlights des Talentboard 2025:

Input von politischen Mentor:innen und Expert:innen
Vernetzung über die Bundesländergrenzen hinweg
Einblick in die politische Arbeit auf europäischer Ebene
Stipendium zur inhaltlichen Weiterentwicklung nach Programmabschluss

Zur Bewerbung

Hier können sich alle Nominierten ab dem 15.12.2024 mit 1. einem kurzen Bewerbungsvideo und 2. einem kurzen Lebenslauf bis zum 10.01.2025 bei uns bewerben! 

Wie finden sich die High Potentials für das Talentboard 2025? Der Auswahlprozess

Phase 1: Nominierung

15.12.2024–10.01.2025

Die Landesteams und die Bundespartei können jeweils bis zu 3 High Potentials, die frisch in ihrer Rolle als Gemeinde- oder Bezirkspolitiker:in sind oder ein solches Mandat bei NEOS anstreben, nominieren und teilen die Nominierungen dem NEOS Lab mit.

Phase 2: Bewerbung

15.12.2024–10.01.2025

1) Die Nominierten erstellen ein 1,5-minütiges Video, bei dem sie folgende 3 Fragen beantworten:
Frage 1: Warum braucht es dich in deiner Gemeinde | deinem Bezirk?
Frage 2: Was oder wer hat dich davon überzeugt, dich kommunalpolitisch zu engagieren? Frage 3: Was erwartest du dir vom Talentboard?
2) Die Nominierten übermitteln ihr Video sowie ihren CV bis zum 10.01.25 an das NEOS Lab.

Phase 3: Auswahl

10.01.–15.01.2025

Der NEOS-Lab-Vorstand nimmt sich bis zum 15.01.2025 Zeit, die Bewerbungen zu sichten und pro Bundesland/Bundespartei für eine Nominierte und einen Nominierten – also 2 Personen – die Stimme abzugeben.

Phase 4: Entscheidung

16.01.2025

Das NEOS Lab informiert die Kandidat:innen bis zum 16.01.2025 über die Entscheidung des NEOS-Lab-Vorstands.

Wichtige FAQs zum Talentboard 2025

: Die Teilnehmenden benötigen eine 75-prozentige Anwesenheit beim Talentboard. Sollte dies von einer Person nicht erreicht werden, behält sich das NEOS Lab vor, das Talent-Stipendium am Ende des Programms nicht zu vergeben.

: Die Teilnehmenden erhalten bei einer erfolgreichen Teilnahme am Talentboard ein Abschlusszertifikat sowie die Möglichkeit, spezielle Angebote von externen Partner:innen via Stipendium zu nutzen.

: Alle Module, bis auf die Reise nach Brüssel, finden an Wochenenden statt. Die Gruppe startet bei den Modulen 1–4 immer am Freitagabend mit einem gemeinsamen Abendessen sowie einer kurzen Kick-off-Einheit in die Module. Am Samstag findet das Training von 9 bis 17 Uhr statt. Jedes Modul schließt am Sonntag mit einer Reflexionsphase und der Vorbereitung auf das nächste Modul gegen 13 Uhr.

: Alle Module, bis auf die Brüsselreise, finden im NEOS Lab (Am Heumarkt 7, 1030 Wien) statt. Bei den gemeinsamen Abendessen werden die Locations rechtzeitig vor den Modulen an die Teilnehmenden kommuniziert.

: Die Kosten für das Talentboard liegen überwiegend beim NEOS Lab. Dein Bundesland übernimmt die Anreise nach Wien und die dortigen Übernachtungskosten. Sollten Bundesländer die Anreise- und Übernachtungskosten für die Teilnehmenden nicht übernehmen können, so kann in Ausnahmefällen das NEOS Lab die Kosten übernehmen. Dies muss aber vor Beginn des Talentboards mit dem NEOS Lab geklärt werden.

: Prinzipiell ist eine Nominierung von drei Personen für einen fairen Bewerber:innenpool zu empfehlen. Sollte es einem Bundesland nicht möglich sein, drei Personen zu nominieren, bitten wir um eine rechtzeitige Information vor Bewerbungsschluss an Katharina Geißler (katharina.geissler@neos.eu).

: Der NEOS Lab Vorstand wählt anhand eines kurzen Fragenkatalogs nach Sichtung der Videos und der CVs die passenden Personen aus.

Modul 1: Personal Growth

Datum: 14. – 16. Februar 2025

Trainer: TBC I Lumina Sparks

Der Lumina-Sparks-Fragebogen samt Auswertung bildet die Basis des Talentboard 2025. Die Teilnehmenden erhalten ein aussagekräftiges Bild über ihre Persönlichkeit und ihr Handeln in bestimmten Situationen. Sie erkennen, warum sie in gewissen Situationen reagieren, wie sie reagieren, und lernen zukünftig gewisse Reaktionen zu ändern oder zu verbessern. Mit dem Bewusstsein über die eigenen Qualitäten legen die Teilnehmenden ihren Grundstein für ein ausgeglichenes und strategisches Handeln.

Modul 2: ANLIEGEN GESUCHT | WARUM ICH FÜR POLITIK BRENNE

Datum: 7.–9. März 2025

Inspirational Talk: Selma Arapović | NEOS

Trainerin: Cornelia dal Sasso | Cornelia dal Sasso baut Marken auf

Gemeinsam mit unserer Expertin für Personal Branding erarbeiten die Teilnehmenden ihr wichtigstes politisches Anliegen für ihre Rolle als NEOS Kommunalpolitiker:innen. Thema und Person werden miteinander verknüpft und auf Grundlage von Modul 1 zu einem klar definierten Kernthema weiterentwickelt.

Modul 3: POLITISCHE KOMMUNIKATION | VON DER IDEE ZUR REDE

Datum: 9.–11. Mai 2025

Inspirational Talk: Nikola Donig | NEOS

Trainer:innen: Barbara Gassner | Gruppe Hollenstein & David Obererlacher | Österreichische Medienakademie

Nachdem unsere Teilnehmenden ihre persönlichen Qualitäten und ihr politisches Anliegen herausgearbeitet haben, geht es anschließend um die rhetorische Vermittlung der eigenen Botschaft. Rhetorik ist in der Politik zwar nicht alles, aber sehr viel. Im Modul Politische Kommunikation soll daher eine „Stump Speech“ geschrieben und eingeübt werden, die als kommunikativer Anker für viele Sprechsituationen dient – ob im direkten Gespräch oder der medialen Platzierung.

Modul 4: POLITISCHE ARBEIT IN BEZIRK & GEMEINDE | WALK THE TALK

Datum: 6.–8. Juni 2025

Inspirational Talk: TBC | KDZ

Trainer:innen: Philipp Pichler & Clemens Ableidinger | NEOS Lab

Kommunalpolitik ist zum Großteil Beziehungsarbeit. Um erfolgreich eine Ortsgruppe aufbauen zu können, knappe Ressourcen nachhaltig zu managen und überparteiliche Zusammenarbeit zu initiieren, braucht es ein grundlegendes Verständnis für die Besonderheiten der politischen Arbeit. In Modul 4 bekommen unsere Teilnehmenden hilfreiche Erfahrungswerte und Tools von unseren NEOS-Expert:innen an die Hand, um die Arbeit in Gemeinde und Bezirk professionell meistern zu können.

Modul 5: Talentboard goes Brussels

Datum: Juni/Juli 2025

Europapolitik ist Innenpolitik. Daher ist es nur logisch, im Rahmen des Talentboard 2025 mit den Teilnehmenden nach Brüssel, zu unserem NEOS-Lab-Präsidenten und MEP Helmut Brandstätter zu reisen.

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