Elementarbildung
Liberaler Feminismus
Motherhood-Pay-Gap
VIF-Kriterien
Für die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen gibt es mehrere Ursachen: Frauen arbeiten oft in schlechter bezahlten Berufen, sind weniger fordernd bei Gehaltsverhandlungen, gehen früher in Pension und, die wichtigste Ursache, arbeiten häufiger Teilzeit.
In Österreich ist der Gender-Pay-Gap vor allem ein Motherhood-Pay-Gap: Meist bleiben die Frauen bei den Kindern und arbeiten dann oft nur Teilzeit, was vor allem mit mangelnden Kinderbetreuungsmöglichkeiten zusammenhängt.
Auch sonstige Care-Arbeit wird in Österreich nach wie vor zu einem überwiegenden Teil von Frauen erledigt.
Berechnungen des NEOS Lab Thinktank haben ergeben, dass der Einkommensunterschied zwischen Männern und Frauen auf das ganze Erwerbsleben gerechnet 585.000 Euro beträgt.
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