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Arbeitskräftemangel

Zu viele Stellen, zu wenig Bewerber:innen

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Viele offene Stellen, zu wenige qualifizierte Bewerber:innen: Wenn das der Fall ist, spricht man von Arbeitskräftemangel. Nirgends in Europa sind so viele Stellen offen wie in Österreich. Von 1.000 Arbeitsplätzen konnten 2023 im Schnitt 47 nicht besetzt werden. In der EU waren es 27. 

Viele Branchen klagen, dass sie keine geeigneten Bewerber:innen finden. Das gilt nicht nur für Fachkräfte, sondern für Arbeitskräfte generell. 

Das hängt damit zusammen, dass die Bevölkerung älter wird, die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter abnimmt und die Jobs nicht immer dort sind, wo die Menschen leben wollen.

Die Folge ist, dass Unternehmen Aufträge ablehnen oder Gastronomiebetriebe schlie.en müssen, weil sie nicht genug Personal haben. Das wiederum wirkt sich negativ auf die Wirtschaft und damit auf unseren Wohlstand aus.

Lesetipps zum Thema Arbeitskräftemangel

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Wie der Arbeitskräftemangel unseren Wohlstand gefährdet

Ein Blogpost von Lukas Sustala

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Land des Arbeitskräftemangels

Ein Blogpost von Lukas Sustala

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Schluss mit dem „Gastarbeiter-Modus“

Ein Blogpost von Silvia Nadjivan

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Studie Aus dem Thinktank

Der Arbeitskräftemangel ist problematisch für Österreichs Wirtschaft. In diesem Policy Brief analysiert Günther Oswald, warum die Demografie den Arbeitskräftemangel noch verschärft, inwiefern der Aufholprozess in Osteuropa eine Rolle spielt und wieso die Steuerpolitik die Situation nicht gerade vereinfacht. Plus: Liberale Handlungsoptionen für die Wirtschaftspolitik. 

Gesucht! Was gegen den Arbeitskräftemangel zu tun ist

Studienautor: Günther Oswald

zur Studie
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Ursachen für den Arbeitskräftemangel

Nirgends in Europa ist der Arbeitskräftemangel so groß wie in Österreich. In diesem Video erklärt Lukas Sustala 5 Ursachen für den Arbeitskräftemangel in Österreich.

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