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NEOSplus haben mit NEOS Lab Geschäftsführerin Helga Pattart-Drexler über ihre ersten 100 Tage im NEOS Lab, den Megatrend „Silver Society“, kommende Pläne und mehr geplaudert.
Gute 100 Tage sind vergangen, seit Helga Pattart-Drexler den pinken Staffelstab entgegengenommen und ihre neue Aufgabe als NEOS Lab Geschäftsführerin übernommen hat. 100 Tage, in denen sich viel getan hat: Gemeinsam haben wir erste Events erfolgreich über die Bühne gebracht, vom „Frischen Wind für Europa“ bis zur Buchpräsentation rund um die liberale Revolution von 1848. Große und wichtige Projekte wie das NEOS Lab Talentboard wurden gemeinsam umgesetzt (15-stündige Busfahrt inklusive) oder geplant, darunter die kommenden NEOS Lab Gemeindetage 2025 (Busfahrt garantiert exklusive).
Kurzum: Gute 100 Tage, während welcher wir gemeinsam, als Team, viel gelacht, vieles gemeistert und nebenbei bereits eifrig Zukunftspläne für die pinke Parteiakademie geschmiedet haben. (Und dabei, vielleicht, den einen oder anderen Espresso zu viel geschlürft haben …)
Wenn wir in eine gute Zukunft gehen wollen, brauchen wir das Know-how, die Erfahrung und die Perspektiven von ganz unterschiedlichen Generationen, zusammen an einem Tisch, um gute Lösungen für die Zukunft zu definieren.Helga Pattart-Drexler
Geschäftsführerin NEOS Lab
Rechtzeitig zu ihrem 100-Tage-NEOS-Lab-Jubiläum haben NEOSplus unsere Chefin Helga zum Interview gebeten. Ein Gespräch, in dem sie nicht nur einen Blick zurück auf ihre ersten 100 Tage wirft – sondern auch geradewegs in die Zukunft des NEOS Lab.
Welche Prioritäten hat sie als Geschäftsführerin, und welche Schwerpunkte sollen bei der Planung künftiger Projekte gesetzt werden, um als Gesamtorganisation in eine gute Zukunft zu blicken – und welche Rolle kann dabei die „Generation NEOSplus“ spielen? Das und mehr verrät Helga Pattart-Drexler in diesem Video.
Ein Gespräch, in dem es auch um die Wichtigkeit der Erfahrungswerte einer Generation geht, die von Prager Frühling, Kalter Krieg und Jugoslawien-Krieg über den Fall des Eisernen Vorhangs, EU-Beitritt und Brexit bis hin zu Trump und KI "alles" (mit-) erlebt hat. Wie stark wird deren Flexibilität und Resilienz unterschätzt? Plus: Warum der Trend "Silver Society" von der Gesellschaft noch nicht ganz verstanden wird, eine Organisation damit jedoch viel gewinnen kann – und zwar nicht nur Geld.
Stichwort Silber: Nicht zuletzt wird in diesem Interview übrigens auch die Altersstruktur des NEOS-Lab-Team unter die Lupe genommen. (Wir brauchen jetzt noch einen Espresso...) Der passende Moment, um unsererseits einen Punkt unter diesen Blogpost zu machen – und euch viel Vergnügen mit dem Interview von NEOSplus und unserer Chefin Helga Pattart-Drexler zu wünschen!
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