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Ein Policy Brief von Clemens Ableidinger
DownloadÖsterreich lässt zu viele Chancen liegen: Zwar gibt es viele Potenziale, diese werden aber oft nicht ausgereizt. So zeigt etwa die Kompetenzerhebung PISA eine dünne Leistungsspitze in Österreich. Doch was ist "Hochbegabung" und was muss passieren, damit sie erkannt und gefördert werden kann? In diesem Policy Brief legt Clemens Ableidinger mehrere Maßnahmen dar, um die in Österreich oft unterbeleuchtete Begabungsförderung weiterzuentwickeln.
Begabungsförderung ist keine Luxus-Debatte, sondern längst Kern moderner Standort- und Arbeitsmarktpolitik. In einer Wissensgesellschaft wie Österreich, ohne Öl und ohne militärische Macht, sind kluge Köpfe unsere wichtigste Ressource.Lukas Sustala, Leiter Thinktank NEOS Lab
Auszug aus dem Editorial
Die zentralen Aussagen dieser Publikation im Überblick
Die Identifikation und Förderung von Hochbegabung hat in Österreich mit einigen Problemen zu kämpfen. Dieser Policy Brief legt einen klaren Plan vor: Ein bundesweites, kohärentes System der Begabungsförderung mit niederschwelliger, standardisierter Diagnostik, verbindlicher Lehrer:innenbildung und weniger Bürokratie, starker Elementarpädagogik und professionellen Übergängen, etwa über einen "Bildungspass". Um die Begabungsförderung in Österreich weiterzuentwickeln, braucht es:
z.B. durch gezielte Ansprache benachteiligter Gruppen
etwa durch einen "Bildungspass"
Das österreichische Schulsystem wird meist für seine mangelnde Bildungsmobilität kritisiert. Doch auch in Sachen Begabungsförderung gibt es in Österreich noch Luft nach oben.
Begabungen bleiben zu oft unentdeckt. Dabei zeigt der internationale Vergleich: Eine systematische, chancengerechte Begabungsförderung stärkt auch unsere Gesellschaft und Wirtschaft insgesamt.
Frühkindliche Bildung wirkt sich nicht nur positiv auf das spätere Leistungspotenzial der Kinder aus, sie ist auch ein gutes Mittel für mehr Bildungsgerechtigkeit.
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